为表彰在新时代背景下“公交优秀”建设中涌现出来的先进集体和先进个人，进一步明确目标、理清思路、强化措施，推动全司精神文明建设工作再上新台阶、取得新成效，2019年3月14日，公司在八楼会议室召开了2018年度精神文明（企业文化）表彰大会，公司领导班子、中层干部、职工代表和先进代表参加了会议，公司党委委员、常务副总经理朱小飞同志主持会议。
会上，公司党委委员、常务副总经理朱小飞宣读了表彰文件。接着，伴随激扬的进行曲音乐，获得“文明杯”、“安康杯”、“满意杯”、“五星党员”、“党建示范公交线”、“安全司机标兵”、“先进管理人员”、“十佳员工”等各项荣誉的30余名先进代表，依次上台接受表彰。
表彰仪式后，公司党委书记、副董事长黄建国，党委副书记、董事长兼总经理丁汶予分别与各党支部、各部门代表签订了《2019年度党风廉政建设责任书》和《2019年度绩效管理目标责任书》，为下一步工作理清思路、明确目标，以工作责任状为载体，推进工作任务的落实执行。
接着，黄书记代表党政领导班子向获得区级、集团级荣誉个人和集体表示热烈祝贺，向辛勤工作在精神文明建设岗位上的所有同志表示诚挚的问候和衷心的感谢，并作了题为《强化党建引领弘扬时代新风 提升服务品质 打造行业标杆——为全面推进余杭公交精神文明和企业文化建设再立新功》的报告。
报告对2018年公司精神文明（企业文化）工作进行简要回顾，指出：过去的一年，我司紧紧围绕董事会目标要求，贯彻落实党的十九大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，深化国企党建强根固魂工程，持续强化党建引领作用，公司物质文明持续发展，公交为民服务水平持续提升，主业发展取得了较好的成绩；公司精神文明和企业文化建设也取得了新的成绩，获得了先进基层党组织、“余杭百姓日”先进集体等荣誉。
黄书记强调，2019年我司要深入贯彻落实党的十九大精神，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，着力培育和践行社会主义核心价值观，以“六个公交”建设为目标，进一步弘扬公交精神，为公司高质量、可持续、快发展新局面提供坚强思想保证和强大精神动力，并提出了几点要求：一要围绕中心，服务大局，进一步强化党建引领发展；二要创新思路，丰富载体，进一步强化精神文明创建；三要提升作风，维护稳定，进一步强化勤廉国企建设；四要关爱员工，维护权益，进一步加强工青妇群团建设。黄书记还明确了2019年精神文明创建目标，强调要通过各类创建联动，创新服务亮点，打造公司一流服务品牌。
最后，丁总结合春季客运保障工作，作会议小结：各部室、各基层部门要以“提高站位，夯实责任，拉高标杆，创优创效”为指导思想，做到思想上转变观念、组织上细致周到、管理上紧贴现场，进一步落实责任、提升服务、强化保障，圆满完成各项工作目标，积极打造全省城乡公交行业标杆，全力争当新时代发展排头兵。
