为总结经验，表彰先进，激励和引导全司广大干部职工树立正确的价值观，努力推进公司“两个文明”建设和实现“公交优秀”建设，2017年3月23日，余杭公交在八楼会议室召开2016年度精神文明（企业文化）表彰大会，公司领导班子、中层干部和先进代表参加了会议，公司党委委员、常务副总经理朱小飞同志主持会议。
会上，公司党委委员、工会主席、副总经理梁碧鸿和党委委员、副总经理陈连忠先后宣读了相关表彰文件。接着，获得“十佳员工”、“安全司机标兵”、“先进生产工作者”等各项荣誉的30名先进代表，依次上台接受表彰。
表彰仪式后，公司党委书记黄建国对所有的先进集体和先进个人表示祝贺，并作了题为《开拓创新谋发展 实干担当促跨越力争余杭公交优秀建设再上新台阶》的讲话，对2016年公司精神文明（企业文化）工作进行简要总结，他指出：过去的一年，我司坚持“两个文明”持续推进，较好地完成了G20峰会公交保障任务和营运生产各项目标，精神文明建设也取得了明显实效，获得了11项集体荣誉和14项个人荣誉，并在职工思想文化素质、企业文化软实力、公交服务品质、正能量宣传、志愿服务和群团活动等各个方面均取得了一定的成绩。接着，黄书记对2017年精神文明（企业文化）工作进行了部署，明确了各类创建目标，他强调：要坚持围绕中心、服务大局，切实加强学习教育、强化队伍建设、创新发展思路、加强舆论引导、强化责任担当、凝聚精神力量，为共建和谐、文明的优秀公交企业而不懈努力；2017年，公司争创市级青年文明号1个、“余杭区健康促进企业”、“余杭区文明示范公交线路”2条、区级青年安全示范岗1个等。
接着，公司党委书记黄建国与总经理丁汶予分别与各党支部、各部门签订了《2017年度党风廉政建设责任书》和《2017年度绩效管理目标责任书》，为下一步工作理清了思路、明确了目标、分解了任务、落实了责任，为2017年我司“两个文明”持续健康发展提供制度保障。
最后，总经理丁汶予作会议小结，并就贯彻本次会议精神提出三点意见：一是加强学习，创先争优，实现精神文明建设目标；二是以人为本，优化服务，扩大精神文明建设成果；三是凝神聚力，团结协作，提升精神文明建设合力。
