为进一步加强余杭公交学习型企业建设，深化管理干部队伍培育，打造优秀人才团队，争做公交管理精明人，7月22日，浙江大学—2015年度（首届）余杭公交公司管理干部高级培训班在浙江大学玉泉校区正式开班。杭州公交集团总经理、余杭公交公司董事长卢智宏，余杭公交总经理章福民，党委书记黄建国等领导班子及浙江大学继续教育学院副院长袁方等领导出席开班仪式，公司各部室、各基层部门中层干部及后备干部共70余人参与了本次培训。
袁方副院长代表浙江大学在开班仪式上致辞时对余杭公交的全体学员表示欢迎，并介绍了浙江大学的发展历史、人才培养、科学研究等情况。浙江大学是中国一流的高等学府，被誉为“东方剑桥”，师资力量雄厚，教学水平高超，为余杭公交与浙江大学的合作培训提供了强有力的支持。
开班仪式上，章福民总经理阐述了举办培训班的深刻内涵和重要意义。章总表示，当今公交行业已进入“互联网+”的时代，“OTO”商务经济在我们的生活和工作中无处不在，从公交车性能的提升、线路网络的优化到智能化管理手段的创新，从自身发展需求到外部宏观环境的变化都显示了时代进步的步伐。面对新常态、新形势，章总指出，公交优秀，要求公交管理者必须更优秀。管理干部队伍是公司向前迈步的中坚力量，是公司未来可持续发展的鼎力支柱，更是全体余杭公交员工的表率，要求管理干部要正确处理学习和工作的关系，切实提升经营能力、管理能力、服务能力和执行能力，深化推动“六个公交”建设，为余杭区经济文化社会发展作出更大贡献。
卢智宏董事长对本次培训教育寄予了很大的期望,表示，此次余杭公交与浙江大学开展校企合作举办培训班，是一次难得的体验。学员们应珍惜机会，认真学习、深刻领会，把理论和实际有机结合，切实提高综合素质和管理水平。同时，他以《车队管理者领导力提升实务》作为本次培训的开篇，向大家分享了自己多年的经验总结和深刻体会。他用生动鲜活的事例和诙谐幽默的语言对车队管理内容和车队干部组织要求进行讲解，层层展开，深入浅出，引起了学员们的共鸣。他指出，车队长是企业敬业生产第一组织者，安全服务的第一责任人，企业和谐发展直接执行者，应了解管理对象，熟悉运营载体，结合管理机制，注重管理质量，并具备自信、正气、勤奋、大度等素质。
本次培训为期一个月，范围涉及公司全体中、高层管理人员，采取“5+2”形式及理论加实践的授课方式，制定行业法规、专业知识、团队建设等课程，其中包括《突发事件与媒体公关》《管理沟通艺术》《高绩效团队建设》《提升执行力，赢在中层》及当前宏观经济形势分析与劳动、安全相关法律知识等理论培训及实训，依托浙江大学高效平台，整合优秀教学资源，全面系统地提升管理干部素质。通过培训，旨在为推进管理队伍建设提供知识保障，为余杭公交实现“六个公交”目标提供人才保障，对余杭公交的发展具有重要的战略意义。
